Каждый из людей стремится попасть в престижную фирму на руководящий пост. К сожалению, наша система образования построена весьма непродуманно, в связи с чем весь процесс учебы приведет больше к трате времени, нежели к аккумулированию в действительности нужных навыков. В конечном счете люди предпочитают покупать дипломы, к примеру, у них http://diplomsweb.com/. В действительности, современное образование развивается весьма медлительно. Большинство ВУЗов по сей день работают по методикам, близким к советским. Тогда считали, что ученик обязан быть образованным, изучать параллельно дисциплины, которые никоем образом не связываются с практической деятельность. Для примера, почти в любом ВУЗе будущий инженер непременно должен освоить курсы философии и социологии. Естественно, это можно считать абсолютно пустой потерей времени. Касаемо профильных дисциплин, те также почти всегда связаны с теорией. Являясь учеником на отлично, студент просто не находит себя в своей профессии, когда начинает работать. Естественно, знаний полно, однако они лишь теоретические, но реалии компании часто далеки от мира теории, чему обучают ВУЗы. Получается, можно пожалеть молодых людей, тратящих массу сил и времени на образование, да еще пытаются получить оценки на отлично. Люди слепо доверились системе образования, соответствуют всевозможным наставлениям и советам преподавательского состава, а потом с ужасом замечают, каким бесполезным трудом занимались в течение долгих 8-10 семестров. Этим ученикам можно сочувствовать, но следует сказать, они виновны сами, поскольку они осознают, насколько бездарно проходят годы учебы в плане изучения определенных специальностей. Понимающие люди хотят другими путями: вместо ВУЗа идут на производство. Начиная с простого работника, человека постепенно обучают профессии, а с течением времени он сможет стать опытным ценным сотрудником. После этого встанет вопрос повышения на руководящую должность, а вместе с этим возникает потребность предоставления своего диплома, подтверждающего образование. Казалось бы, в данной ситуации работники, затратившие время на ВУЗ, должны радоваться, однако нет. Другой работник попросту приобретает для себя необходимые документы и предоставляет работодателю. Руководство предпочтет как раз такую кандидатуру, ведь несколько лет сотрудник хорошо трудится в фирме. В противовес конкурирует студент, совсем недавно закончивший ВУЗ и не знающий, что такое работа. Соответственно, правильным решением будет игнорирование не самых полезных, скучных, долгих периодов учебы с целью быстрого освоения на практике. Конечно, везде есть другие взгляды. К примеру, медиком или ученым стать без соответствующей базы знаний и многих месяцев практики невозможно. Однако основная доля прочих специальностей осваиваются в работе, при этом один год работы подарит гораздо больше навыков, чем 4-5 лет обучения в выбранном ВУЗе.